S谩nchez Ram铆rez, R. D. – La empresa minera Barrick Pueblo Viejo y el Instituto de Formaci贸n T茅cnico Profesional (INFOTEP) firmaron una carta compromiso de colaboraci贸n para la instalaci贸n de dos aulas m贸viles de capacitaci贸n en el Distrito Municipal de Zambrana. El documento fue firmado por Juana Barcel贸, presidenta de Pueblo Viejo y Rafael Santos Bad铆a, director de INFOTEP en presencia del alcalde de Zambrana, Sixto Santana.
En el a帽o 2018, Barrick Pueblo Viejo y el INFOTEP firmaron un acuerdo de cooperaci贸n interinstitucional para la implementaci贸n de un programa de formaci贸n, asesor铆a y asistencia t茅cnica a comunidades cercanas a la operaci贸n, empleados y contratistas de la empresa. Este es un segundo acuerdo entre ambas partes para el uso y manejo de las aulas m贸viles.
“Nuestra visi贸n de sostenibilidad nos llama a contribuir al desarrollo social y econ贸mico de nuestras comunidades, por ello inauguramos estas aulas cuyo fin es ofrecer capacitaciones y cursos gratuitos en 谩reas vinculadas a la miner铆a, dando la oportunidad a los j贸venes de obtener un t铆tulo y convertirse en entes productivos para su provincia y el pa铆s”, expres贸 Barcel贸.
Al dirigirse a los presentes el director de INFOTEP, expres贸 “hoy ponemos en marcha las actividades formativas y capacitaciones, en dos aulas m贸viles, una de plomer铆a ampliada a construcci贸n y otra de refrigeraci贸n, como parte del fortalecimiento de las competencias t茅cnico-profesionales del personal de Pueblo Viejo, as铆 como de los aspirantes y candidatos para formar parte de esta familia empresarial y de las comunidades de influencia”, dijo.
Estas aulas m贸viles se enmarcan en el Programa de Capacitaci贸n T茅cnica Comunitaria de Pueblo Viejo, y est谩n ubicadas frente a la mina, para el beneficio las comunidades del 谩mbito de influencia directa de las operaciones de Barrick Pueblo Viejo, as铆 como para los participantes del programa de Aprendices, bajo la modalidad dual, que la empresa lleva a cabo de la mano del INFOTEP.
Inicialmente, los cursos t茅cnicos que se impartir谩n ser谩n: seguridad y salud ocupacional, habilidades de empleabilidad, montadores de andamio, soldadura, plomer铆a, electricidad residencial e industrial, entre otras 谩reas t茅cnicas. Algunos de estos cursos iniciaron el 23 de noviembre del presente a帽o.
Para tomar los cursos, Barrick Pueblo Viejo identifica las personas interesadas en las capacitaciones ya programadas, a trav茅s de las organizaciones y de los l铆deres comunitarios, inform谩ndoles el 谩rea a desarrollarse, se realizan listados y se forman los grupos.
Tercera graduaci贸n del Programa de Aprendices
Once j贸venes de Zambrana, Cotu铆, Maim贸n y Piedra Blanca recibieron sus t铆tulos que los acreditan como t茅cnicos en Mec谩nica Industrial y Mec谩nica Diesel Automotriz, tras participar durante dos a帽os en el Programa de Aprendices que la empresa Barrick Pueblo Viejo lleva a cabo junto al Instituto de Formaci贸n T茅cnico Profesional (INFOTEP).
Esta es la tercera promoci贸n del programa que, desde su piloto en 2014 y con este grupo, ya ha graduado a 52 nuevos profesionales quienes, al especializarse, son elegibles para un trabajo digno incluso dentro de la propia empresa. Los j贸venes recibieron sus certificados de la mano de Juana Barcel贸, presidenta de Pueblo Viejo y de Rafael Santos Bad铆a, director del INFOTEP.
“Nos sentimos orgullosos de esta tercera promoci贸n de aprendices, y con este grupo sumamos 52 t茅cnicos profesionales, graduados en oficios relacionados a la miner铆a. Hoy, poseen un t铆tulo y experiencia laboral lo que les abre caminos, para trabajar e iniciar su vida productiva”, dijo Juana Barcel贸, presidenta de la operaci贸n minera.
Agreg贸 que 8 de los 11 graduandos han sido seleccionados para integrarse a la empresa como empleados fijos, lo que marca un logro para el avance de sus carreras y la mejor铆a de la calidad de vida de sus familias.
Las palabras de agradecimiento en nombre de los graduandos fueron ofrecidas por el joven Luis Alfredo Romero, quien agradeci贸 a la empresa y al INFOTEP y expres贸 que “de estos dos a帽os cada uno de nosotros se lleva una bella y maravillosa historia, en la que aprendimos que, con esfuerzo, dedicaci贸n y sobre todo con mucha disciplina, se pueden lograr grandes cosas.” Por otro lado, el reconocimiento al aprendiz sobresaliente fue entregado Jes煤s Alberto Aquino Francisco.
En la actualidad hay 124 aprendices activos en el programa, divididos en 38 mujeres y 86 hombres en las carreras de electromec谩nica automotriz y Diesel, electricidad e instrumentaci贸n, mec谩nica industrial, metalmec谩nica y soldadura.
SOBRE EL PROGRAMA DE APRENDICES
Est谩 dirigido a j贸venes, sin distinci贸n de sexo, entre 18 y 25 a帽os, que se forman con una visi贸n global de una ocupaci贸n de manera integral en una relaci贸n Aprendiz-Maestro, enfoc谩ndose en el trabajo en la empresa y en el centro de capacitaci贸n.
Surgi贸 en el 2014 con una cantidad de 30 aprendices, y su implementaci贸n estuvo centrada en el an谩lisis de las estrategias de Barrick Pueblo Viejo para el desarrollo de las comunidades cercanas a la mina y las necesidades de mano de obra calificada, asociado a la aplicaci贸n de iniciativas sustentables.
SOBRE PUEBLO VIEJO
Pueblo Viejo se encuentra en la Rep煤blica Dominicana, aproximadamente a 100 kil贸metros al noroeste de la ciudad capital de Santo Domingo, y es operado por el Pueblo Viejo Dominicana Corporation, una empresa conjunta entre Barrick (60%) y Newmont (40%). El desarrollo del proyecto Pueblo Viejo comenz贸 en 2009, con la primera producci贸n en 2012. La fuerza laboral de la compa帽铆a es 97% dominicana. A principios de este a帽o, se puso en marcha con 茅xito la conversi贸n a gas natural de Quisqueya 1, la central el茅ctrica que suple a la mina. Esto reducir谩 los gases de efecto invernadero en un 30% y el 贸xido de nitr贸geno en un 85%, reduciendo a煤n m谩s el impacto de Pueblo Viejo en el medio ambiente. Tambi茅n se planifica un proyecto agroindustrial como un beneficio adicional para las comunidades locales.
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